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評論員文章

近日，公司黨委組織開展了“搶抓機(jī)遇促發(fā)展，乘勢而上開新局，奮力實(shí)現(xiàn)百億夢”大討論活動，這是公司黨委立足新時代新要求，面對新形勢新任務(wù)，審時度勢作出的戰(zhàn)略部署，旨在引導(dǎo)全體干部員工解放思想、搶抓機(jī)遇，錨定目標(biāo)、奮勇前行，推動實(shí)現(xiàn)公司“百億”目標(biāo)的歷史性跨越。公司全體干部員工都要以擔(dān)當(dāng)實(shí)干為出發(fā)點(diǎn)，以爭先跨越為落腳點(diǎn)，確保大討論活動不落虛、不跑偏，真正做到觸動思想，觸及靈魂、論出實(shí)效。

開展大討論活動

要在論有所悟上見實(shí)效

開展大討論活動，是公司黨委推進(jìn)學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想主題教育走深走實(shí)的創(chuàng)新舉措，具有深遠(yuǎn)的歷史意義。全體干部員工要自覺將大討論活動與深入貫徹黨的二十大精神結(jié)合起來，與深入貫徹公司下半年度工作會議精神結(jié)合起來，與自身思想、工作、學(xué)習(xí)、生活結(jié)合起來，對自身在推動公司實(shí)現(xiàn)“三超60億”和中船澄西百億夢的歷史進(jìn)程中再審視、再把握，論出“思想火花”，以思想之變推動各項(xiàng)工作見行見效。

開展大討論活動

要在更新觀念上見實(shí)效

思想觀念的“天花板”，就是發(fā)展的“天花板”。在實(shí)際工作中，我們有的同志循規(guī)蹈矩、求穩(wěn)怕亂，有的成了“井底之蛙”卻“自我感覺良好”，有的“躺在功勞簿上吃老本”。究其原因，歸根到底是僵化保守、因循守舊、不思進(jìn)取的思想在作祟。只有優(yōu)化觀念配置，才能更好地打開企業(yè)的發(fā)展之門。我們要以咬定青山的韌勁，銳意進(jìn)取的緊迫感，進(jìn)一步解放思想、更新觀念，用真本事超前策劃、主動作為，在以思想破冰促進(jìn)行動突圍上見實(shí)效。

開展大討論活動

要在提升能力上見實(shí)效

“工欲善其事，必先利其器”。當(dāng)前，造船市場迎來了2008年以來的最好形勢，為我們加快發(fā)展提供了難得的歷史機(jī)遇。但面對集團(tuán)公司“持續(xù)增長、持續(xù)盈利”的剛性考核要求，面對我們從未實(shí)現(xiàn)的“營業(yè)收入、產(chǎn)值、訂單承接同時超60億”的目標(biāo)，面對中船澄西人的百億夢，我們還要進(jìn)一步增強(qiáng)駕馭能力和工作本領(lǐng)。開展大討論，就是要論出短板和差距、論出方法和干勁，努力提升綜合素養(yǎng)，及時消除“本領(lǐng)恐慌”，辦實(shí)事、解難題、開新局、謀發(fā)展。

開展大討論活動

要在轉(zhuǎn)變作風(fēng)上見實(shí)效

搶抓機(jī)遇促發(fā)展，乘勢而上開新局，奮力實(shí)現(xiàn)百億夢，取決于有沒有一支想干事、會干事、能干事、干成事的干部隊(duì)伍。我們要在大討論活動中考驗(yàn)干部隊(duì)伍的作風(fēng)和擔(dān)當(dāng)，看干部對待工作是否推諉扯皮、敷衍了事、人浮于事，檢驗(yàn)干部是否敢于挑最重的擔(dān)子、啃最硬的骨頭、接最燙的山芋，讓“躺平干部”躺不住、混日子沒有市場，真正錘煉一支“關(guān)鍵時刻站得出來、危急關(guān)頭豁得出去”的干部隊(duì)伍。

開展大討論活動

要在爭先跨越上見實(shí)效

實(shí)踐出真知，大討論活動如果只停留在口頭上、方案里、會場中，就會淪為形式主義。我們要把“頭腦風(fēng)暴”碰撞的火花轉(zhuǎn)化為每個干部員工的實(shí)際行動，聚焦機(jī)遇挑戰(zhàn)，樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，腳踏實(shí)地加油干，變阻礙前進(jìn)的“痛點(diǎn)”、“堵點(diǎn)”、“難點(diǎn)”為推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的“支點(diǎn)”、“亮點(diǎn)”、“增長點(diǎn)”，更加清醒地認(rèn)知公司發(fā)展形勢、把握發(fā)展態(tài)勢，更加精準(zhǔn)地貫徹“百億夢”發(fā)展方針、決策部署，更加堅(jiān)定地推進(jìn)“路線圖”落地見效，在更大范圍、更大層面統(tǒng)一思想、提升共識，不斷凝聚起推動中船澄西高質(zhì)量發(fā)展的澎湃力量！